BemGroup · Benefício corporativo
O BemGroup leva o clube de vantagens BemBrasil ao seu time por R$ 5,99 por colaborador ao mês. São três modelos de custeio. Nos modelos B e C, sua empresa não paga assinatura: paga só quem decide aderir.
É um primeiro contato, não uma contratação. Nada é cobrado por ele.
Modelos de custeio
Os três modelos estão no mesmo contrato-quadro. Você escolhe um na assinatura e pode trocar na renovação, por termo aditivo.
R$ 5,99 por colaborador elegível, ao mês
Sua empresa custeia e todo o quadro elegível tem acesso, sem custo para o colaborador. Sem integração com a folha. A contratação costuma passar por compras. Indicado para oferecer o benefício como cortesia. No PME, o mínimo é de R$ 299 por mês. O valor por colaborador cai a partir de 1.000 colaboradores.
R$ 0 para a empresa
Quem adere paga R$ 5,99 por mês, descontados da folha, com autorização individual e expressa. Todo mês, sua empresa recebe o arquivo com os descontos, lança na folha, devolve o arquivo de retorno e repassa à plataforma o valor da assinatura, sem ficar com nenhuma parte. A contratação costuma passar pela área de contratos. Indicado para quadro concentrado.
R$ 0 para a empresa
Quem adere paga R$ 5,99 por mês, por cartão ou Pix. Sem integração com a folha. A contratação é mais curta: sua empresa endossa o benefício e executa o plano de comunicação, como nos outros modelos. Indicado para empresas com menos de 100 pessoas.
Nos modelos B e C, sua empresa não paga assinatura e a cobrança incide só sobre quem aderiu. No Modelo A, sua empresa paga por colaborador elegível, com ou sem uso.
Implantação
Contrato assinado não é adesão. Por isso a campanha interna faz parte do serviço: nós produzimos todo o material, sem custo, e sua empresa distribui nos canais dela.
Assinatura do contrato-quadro. Sua empresa envia a relação de colaboradores elegíveis.
No Modelo B, sua empresa checa o acordo coletivo da categoria. Nós produzimos o material de comunicação, sem custo.
Cartaz e QR code nas áreas comuns até o dia 10, material nos canais internos, apresentação ao time e ação com as lideranças. Sua empresa faz, com o material que entregamos.
Quem quiser adere e começa a usar a rede.
Dois reforços de comunicação para o time todo, feitos pela sua empresa com as peças que entregamos. Sem lista de quem aderiu e sem pressão.
O plano de comunicação é compromisso da sua empresa no contrato, com entregas e prazos definidos em anexo. O material vem pronto: apresentação editável, artes para intranet e e-mail, cartazes A3 e A4, QR code de adesão, roteiro para lideranças, peças de reforço e perguntas frequentes.
A conta
Um almoço com desconto no mês já paga a assinatura. O resto é economia.
Exemplos com gasto típico e desconto médio, sobre R$ 5,99 por mês. A economia de cada pessoa depende de onde e quanto ela usa, e não é garantida.
O que muda e o que não muda
Reajuste carrega encargos e não volta atrás. Benefício novo vira projeto de meses. E vale-refeição e plano de saúde não cobrem farmácia, escola, oficina, academia e lazer. O colaborador não sente falta de mais um benefício. Sente falta de poder de compra no gasto que já tem.
Modelo B · Garantias
No Modelo B, o desconto só acontece com autorização prévia, expressa e individual de quem adere. São seis cuidados, todos previstos no contrato.
Termo eletrônico específico, com valor, periodicidade e objeto declarados. Autorização genérica no contrato de trabalho não serve.
Data, hora, IP, dispositivo e versão do termo aceito, guardados por 5 anos após o desligamento. Sua empresa pode pedir esse registro quando precisar.
Pela plataforma, sem passar pelo RH e sem justificativa. Vale a partir da folha seguinte, com comprovante ao colaborador.
Sem opt-out, sem campo pré-marcado e sem cobrança que comece sem aceite. Aderir é sempre uma escolha ativa do colaborador.
Antes do início, sua empresa verifica a convenção ou o acordo coletivo da categoria. Sem essa checagem, a implantação não avança.
Na rescisão, o desconto acaba automaticamente, sem cobrança sobre as verbas rescisórias. Quem quiser segue no BemBrasil, pagando direto.
Os seis itens tratam do desconto em folha (Modelo B). Nesse modelo, toda a comunicação ao time diz, em destaque, que o valor sai do salário de quem adere.
Gestão e privacidade
Assim vai funcionar o painel da empresa. Compra em farmácia ou em outra categoria de saúde pode revelar informação sobre a saúde de alguém, dado pessoal sensível pela LGPD. Por isso o painel vai ser sempre agregado, e as compras em categorias de saúde nunca vão aparecer de um jeito que identifique alguém. Vale nos três modelos, inclusive quando a empresa paga.
Planos por porte
Conforme o quadro cresce, o atendimento fica mais próximo e o preço por colaborador cai.
| Plano | Porte | Preço por colaborador/mês | Prazo de contrato | Atendimento |
|---|---|---|---|---|
| BemGroup PME | 10 a 99 colaboradores | R$ 5,99 (mínimo de R$ 299/mês) | 12 meses | Autosserviço e suporte digital |
| BemGroup Business | 100 a 999 colaboradores | R$ 5,99 | 12 meses | Gestor de conta compartilhado |
| BemGroup Corporate | 1.000 a 4.999 colaboradores | R$ 5,49 | 24 meses | Gestor dedicado e relatório quinzenal |
| BemGroup Enterprise | 5.000 colaboradores ou mais | R$ 4,99, com campanha customizada | 24 a 36 meses | Gestor dedicado com SLA contratual |
No Modelo A, sua empresa paga esse valor por colaborador elegível. Nos modelos B e C, sua empresa não paga assinatura e a cobrança incide só sobre quem adere. Reajuste anual pelo IPCA. As condições finais constam do contrato.
BemNegócios · da família BemGroup
O BemNegócios é a indicação entre empresas, com a rede em formação. Sua empresa vai contar do que precisa, como TI, uniformes ou serviços gráficos, e receber indicações de empresas da rede. Você negocia e fecha direto. Não depende de contratar o benefício para o time.
Pedir indicação não tem custo, mensalidade nem taxa de adesão.
Em até 48 horas úteis, quando houver fornecedor compatível cadastrado na rede.
Sem mensalidade nem taxa de adesão, diferente do BemParceiros. Quem fatura paga comissão conforme o segmento, só sobre o negócio que veio da indicação.
Estar na rede não é recomendação, aval nem garantia de resultado. O negócio é contratado e pago diretamente entre as empresas.
Perguntas frequentes
Depende do modelo. No Modelo A, sua empresa paga por colaborador elegível, conforme o porte. Nos modelos B e C, sua empresa não paga assinatura: quem decide aderir paga R$ 5,99 por mês.
Não. A adesão é individual e voluntária, e não aderir não tem nenhuma consequência. Pelo contrato, sua empresa não pode induzir, condicionar ou pressionar a adesão, nem ligá-la a avaliação ou promoção.
Não. O BemGroup convive com os benefícios que sua empresa já tem. O contrato não tem exclusividade.
Não na implantação. Nos modelos A e C não há integração com a folha. No Modelo B, sua empresa recebe todo mês um arquivo com os descontos autorizados, lança na folha, devolve o arquivo de retorno e repassa à plataforma o valor da assinatura descontado.
BemBrasil. O colaborador usa o clube BemBrasil, e a comunicação ao time é assinada BemBrasil, com a sua empresa como quem trouxe o benefício. BemGroup é o nome do contrato entre a sua empresa e a plataforma.
Na rede credenciada do BemBrasil, organizada em 11 categorias. Os exemplos vão do restaurante e da farmácia à academia, à escola e à oficina.
Direto ao estabelecimento, já com o desconto, pelos meios que ele aceita. A plataforma não processa o pagamento da compra e não retém valores. Quem vende, entrega e responde pelo produto é o estabelecimento.
Adere pelo celular, com o CPF, em cerca de dois minutos. Cancela pela plataforma, em um clique, sem justificativa e sem falar com o RH. No desconto em folha, o cancelamento vale a partir da folha seguinte, com comprovante. Não há fidelidade, multa nem taxa de adesão.
Não. O painel da empresa vai mostrar só números do grupo: adesão, frequência de uso, categorias mais procuradas, economia estimada e evolução mensal. Consumo individual, lugares visitados e valores por CPF nunca aparecem, e compras ligadas à saúde nunca aparecem de um jeito que identifique alguém.
No desconto em folha (Modelo B), o desconto acaba automaticamente na rescisão, sem cobrança sobre as verbas rescisórias. Se quiser, a pessoa pode seguir no BemBrasil pagando direto.
Indicar um ponto focal, manter atualizada a relação de colaboradores elegíveis e executar o plano de comunicação, que é compromisso do contrato. São cinco entregas. Apresentar o benefício ao time em até 15 dias. Fazer ao menos 4 publicações nos canais internos nos primeiros 60 dias. Afixar o material em áreas comuns. Envolver as lideranças. Reforçar nos dias 15 e 45. No Modelo B, sua empresa também checa o acordo coletivo antes do início, lança os descontos autorizados na folha, devolve o arquivo de retorno e repassa à plataforma o valor da assinatura. Todo o material é produzido por nós, sem custo. Se o plano não for executado, o contrato prevê aviso, prazo para regularizar e, depois disso, a possível cobrança de uma taxa de implantação.
Não. Os exemplos da conta usam gasto típico e desconto médio. A economia depende de onde e quanto cada pessoa usa. O contrato também não garante volume de adesão.
Sim, na renovação do contrato, por termo aditivo. O prazo depende do porte: 12 meses no PME e no Business, 24 meses no Corporate e de 24 a 36 meses no Enterprise, com reajuste anual pelo IPCA.
Hoje, o primeiro passo é o formulário desta página. Ele é um primeiro contato, não uma contratação. Nossa equipe retorna para entender o seu quadro, apresentar as condições e combinar os próximos passos com você.
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